La implementación de un Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo, además de constituir una obligación jurídica y social para las empresas, reporta significativas ventajas tanto para la organización como para sus trabajadores; dentro de las más significativas podemos encontrar la mejora de la calidad del clima laboral, mayor satisfacción del personal así como el aumento de la productividad y calidad en productos y servicios.

En las actuales circunstancias, la seguridad y la salud ocupacional adquieren una importancia aún mayor. La prevención y la protección dejan de ser una elección para el empleado y el empleador y se convierten en una obligación de ambas partes, lo cual significa la adopción de una serie de medidas bien organizadas y planificadas en respuesta a al COVID-19, con el fin de prevenir y mitigar los riesgos para la salud, incluidos los derivados de las nuevas modalidades de trabajo.

A partir de esta problemática hemos desarrollado y adaptado una serie de cursos tanto para los especialistas que atienden el área de Seguridad y Salud Ocupacional, como para directivos, supervisores y empleados, que favorezcan el desarrollo de habilidades para la ejecución de tareas de identificación, medición, evaluación y control de los diferentes riesgos laborales asociados a las nuevas condiciones que nos impone la pandemia que nos azota. En los mismos abordamos la salud como un estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia del mal o la enfermedad.

Para cumplir con nuestra misión de brindar una oferta académica con los altos estándares de calidad educativa, contamos con un equipo académico conformado por especialistas con vasta experiencia laboral aplicando los conocimientos que imparten y elevadas habilidades pedagógicas, lo cual garantiza una adecuada relación de enseñanza-aprendizaje, la actualización constante de los contenidos, así como la aplicación y resolución de casos reales del entorno empresarial.